Weiterbildung Älterer in kleinen und mittleren Unternehmen
Auf der Suche nach Weiterbildung und geeigneter Förderung – Ein Vorwort
Kilian Bizer und Werner Sesselmeier
Von der Frühverrentung zum längeren Erwerbsleben: Transferleistungen, Arbeitsmarktpolitik und Weiterbildung
Werner Eichhorst
Zusammenfassung – Abstract
Warum bilden Unternehmen ihre Mitarbeiter weiter? – Ein theoretischer Ansatz und empirische Ergebnisse aus Sicht kleiner und mittlerer Unternehmen
Renate Neubäumer
Zusammenfassung – Abstract
Individuelle Erträge von Weiterbildung in KMU´s und Großbetrieben: Evidenz für Westdeutschland
Markus Pannenberg
Zusammenfassung – Abstract
Weiterbildung für Ältere in KMU
Lutz Bellmann und Ute Leber
Zusammenfassung – Abstract
Berufliche Weiterbildung: Ableitung und Umsetzung der Finanzierungsverantwortung von Staat und Individuen
Anabell Kohlmeier
Zusammenfassung – Abstract
