Sozialer Fortschritt – Jahrgang 61/2012/Heft 2/3, Februar/März

Pro­gno­sen zum The­ma “Fach­kräf­te­man­gel in der Pfle­ge”: Limi­ta­tio­nen amt­li­cher Sta­tis­ti­ken und metho­di­sche Pro­ble­me bis­he­ri­ger Stu­di­en
Micha­el Simon
Zusam­men­fas­sung – Abs­tract

Beschäf­ti­gungs­lü­cke in der Pfle­ge – Zwi­schen Prä­zi­si­on und Poli­tik­re­le­vanz
Domi­nik H. Ens­te und The­re­sa Eye­r­und
Zusam­men­fas­sung – Abs­tract

Modell­rech­nun­gen zum Arbeits­markt für Alten­pfle­ge: Inter­pre­ta­ti­on von Ergeb­nis­sen und Ver­füg­bar­keit von Daten
Cars­ten Pohl
Zusam­men­fas­sung – Abs­tract

Arbeits­markt Pfle­ge: Bestim­mung der künf­ti­gen Alten­pfle­ge­kräf­te unter Berück­sich­ti­gung der Berufs­ver­weil­dau­er
Tobi­as Hack­mann
Zusam­men­fas­sung – Abs­tract

Pro­jek­tio­nen des Per­so­nal­be­darfs und ‑ange­bots in Pfle­ge­be­ru­fen: Daten und Zie­le
Anja Afen­ta­kis, Hei­ko Pfaff und Tobi­as Mai­er
Zusam­men­fas­sung – Abs­tract