Jahrgang 74/2025 – Heft 2/3, Februar/März

Erwerbs­tä­tig­keit pfle­gen­der An- und Zuge­hö­ri­ger: Sor­ge­netz­wer­ke neu gedacht
Gasteditor:innen: Michae­la Evans-Bor­chers, Joa­chim Lan­ge, Sil­ke Völz und Lena Marie Wirth


Edi­to­ri­al
Pri­va­te Sor­ge­auf­ga­ben Erwerbs­tä­ti­ger: Per­spek­ti­ven von Ver­ein­bar­keit im Zusam­men­spiel von
An- und Zuge­hö­ri­gen, Betrie­ben und pro­fes­sio­nel­len Dienst­leis­tern
Michae­la Evans-Bor­chers, Joa­chim Lan­ge, Sil­ke Völz, Lena Marie Wirth


Ver­ant­wor­tung darf kein Risi­ko sein: Ver­ein­bar­keits­per­spek­ti­ven im Umfeld von Erwerbs­tä­tig­keit
und pri­va­ten Sor­ge­auf­ga­ben
Lena Marie Wirth, Michae­la Evans-Bor­chers, Sil­ke Völz, Joa­chim Lan­ge
Zusam­men­fas­sung – Abs­tract


ReKo-Case Manage­ment zur Sta­bi­li­sie­rung von Sor­ge­netz­wer­ken
Janet Cor­des, Man­fred Hüls­ken-Gies­ler, Isa­bel Jalaß, Phil­ipp Blä­ser, Nico­le Rup­pert
Zusam­men­fas­sung – Abs­tract


Caring Com­mu­ni­ty – neue Ver­ein­bar­keit oder restau­ra­ti­ver Fami­lia­lis­mus
Tho­mas Klie
Zusam­men­fas­sung – Abs­tract


Fol­gen der Inan­spruch­nah­me von Eltern­zeit für das Ver­hält­nis zwi­schen Füh­rungs­kräf­ten und Beleg­schaft – Ergeb­nis­se einer reprä­sen­ta­ti­ven Betriebs­be­fra­gung
Timo­thy Rin­ke und Ange­li­ka Küm­mer­ling
Zusam­men­fas­sung – Abs­tract


Rela­tio­na­le Hand­lungs­ko­or­di­na­ti­on von Füh­rungs­kräf­ten als Gesund­heits­res­sour­ce
für Haus­halts­hil­fen in der häus­li­chen Pfle­ge­hil­fe
Gui­do Becke
Zusam­men­fas­sung – Abs­tract


Ver­ein­bar­keit von Beruf und Pfle­ge im neu­en Ver­ant­wor­tungs­mix –
Mehr Sicher­heit oder neue Ungleich­heit?
Sil­ke Völz, Julia Len­zen, Lena Marie Wirth, Sarah Ham­pel, Adel­heid von Spee, Michae­la Evans-Bor­chers
Zusam­men­fas­sung – Abs­tract


Posi­ti­on:

Inter­ak­ti­ons­ar­beit und ihre Bedeu­tung als psy­chi­sche Her­aus­for­de­rung pfle­gen­der Ange­hö­ri­ger
Chris­tel Kum­bruck